张某(女)婚后到Y公司作业。其怀孕生子之后，Y 公司的多种违背法令规则的行为，严峻危害了张某的合法权益。Y公司作为企业应当承当什么职责?
依据《女职工劳动保护特别规则》的规则，用人单位违背该规则，危害女职工合法权益，形成女职工危害的，依法给予补偿;用人单位及其直接担任的主管人员和其他直接职责人员构成犯罪的，按照法令来追查刑事职责。
《女职工劳动保护特别规则》第十五条 用人单位违背本规则,危害女职工合法权益，形成女职工危害的,依法给予补偿;用人单位及其直接担任的主管人员和其他直接职责人员构成犯罪的,按照法令来追查刑事职责。
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